仕事術・スキル

採用する側が職務経歴書に使う時間は最初の3分ほど。直近・数字・再現性の3か所へ最短でたどり着かせるために、何をどの順番で削ればいいのかを、採用側の実感から具体的に並べます。

「年収を上げたいので転職を考えています」。この一年で、社内から二度、社外の知人から三度、同じ相談を受けました。そのたびに私が最初に返しているのは、転職の話ではありません。いま何で評価されているのかを、本人がどれだけ言葉にできているかを聞きま...

コンサル未経験からの転職で見られているのは業界知識ではありません。人を採る側の目線で、選考で効く3つの軸（問いを立てる・数字で話す・詰められても崩れない）と、いまの職場でできる鍛え方を整理しました。

忙しいのに、会社が前に進まない——その原因の多くは「社長が手放すべき仕事を、自分で抱え続けていること」にあります。この記事では、経営者の時間管理を「手放す仕事」と「集中する仕事」を分けるという一点に絞って整理します。時間術の小手先テクニック...